Your cart: 0 Items - 0.00 $

Le Capital Humain

HomeLe Capital Humain

Le développement personnel et professionnel, c’est aussi le développement de l’entreprise!

Qu’est-ce que le capital humain?

Quand on parle de capital, on pense à l’ensemble des possessions d’un individu ou encore à un patrimoine susceptible de rapporter un revenu. Le capital humain établit le même rapport, cette fois à partir de la personne. En effet, le capital humain équivaut à la somme des expériences, connaissances, qualifications, compétences et caractéristiques qui constituent la valeur unique d’un individu.

Le concept de capital humain préconise l’idée d’investir dans les personnes plutôt que dans les choses. Plusieurs travaux de recherche ont démontré qu’en plus de susciter le bien-être de l’individu, le recours à une approche centrée sur le développement personnel profite aussi au développement de l’organisation ou de l’entreprise.

Une approche en capital humain contribue à un facteur de croissance qui part de la personne pour s’étendre jusqu’à l’entreprise, profitant par le fait même à toute l’économie d’une région.

Pourquoi suivre une formation en capital humain?

En tant qu’employé, une formation en capital humain profite à votre efficacité, rehausse votre valeur au sein d’une entreprise, améliore votre employabilité et, conséquemment, hausse votre revenu.

En tant qu’employeur, vous profitez aussi de cette transformation. En effet, des employés plus performants contribuent au rendement de l’équipe dont ils font partie. Viser le capital humain, c’est comprendre que ce sont les individus qui font la richesse d’une organisation : un employeur qui prend en compte le climat social et vise l’évolution des ressources humaines est plus à même de réussir et de se démarquer.

À qui s’adressent les formations en capital humain?

Les formations en capital humain s’adressent à tout individu désireux d’améliorer ses résultats dans un domaine d’activité de son choix.

Cependant, les formations en capital humain profiteront tout particulièrement aux entreprises canadiennes.

En effet, des employés bien formés sont mieux préparés à supporter l’administration dans la réalisation de ses objectifs. Plus productif et plus motivé, le personnel bien formé nécessitera moins de supervision et projettera une image positive de votre société. En intégrant à votre organisation des formations intra-entreprise, vous aurez également plus de facilité à attirer et à conserver des employés.

© 2023 CET. Tous Droits Réservés.