Utiliser son temps de façon optimale

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Faire preuve de leadership

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Organiser ses idées avec le mind mapping

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Conduire des réunions productives

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Déléguer sans difficulté

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Stimuler sa mémoire

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Formation services à la clientèle

Exceller en service à la clientèle

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Développer ses compétences en communication

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Cultiver son intelligence émotionnelle

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maitrise du stress au quotidien

Maîtriser son stress au quotidien

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J’ai rarement assisté à une formation aussi pertinente et agréable!

Andréanne LabergeAvocate - Daoust Parayre Avocats

Très, très utile, voire essentiel pour la pratique d’une profession et également dans le cadre d’une gestion d’entreprise!

Pierre MatteAvocat - Cliche Avocats

Je recommande cette formation à tous puisqu’on en repart outillé et qu’il est facile de mettre à l’essai le contenu.  Formation captivante, et ce, toute la journée!  Belle énergie, professionnalisme; j’ai vraiment apprécié!

Caroline LangloisSecrétaire de gestion - Commission scolaire Harricana

Thématiques offertes en formation

Vous souhaitez faire grimper la performance globale ainsi que le bien-être de votre équipe? Visionnez cette vidéo et découvrez les thématiques offertes en formation ou conférence partout au Québec.

Crédit vidéo : Mathieu Magny
Bande sonore : Equinox

La formation en capital humain

Savoir développer son plein potentiel, un atout de taille

Dans le monde actuel, votre capacité à vous adapter et à apprendre est mise à l’épreuve au quotidien. Nouvelles technologies, documentation à traiter, tâches supplémentaires et nécessité d’innover… Avez-vous besoin de nouveaux outils pour mener à bien vos projets, au travail ou dans votre vie personnelle?

Les formations en capital humain vous offrent une réponse partant de la réappropriation de votre pouvoir d’action. Axés sur le caractère unique de votre situation, les cours en capital humain sont des espaces pour apprendre. En suivant une formation en capital humain, vous apprenez à vous observer, à combler vos lacunes et à développer les talents qui feront une différence concrète dans votre réalité professionnelle autant que personnelle.

En visant le développement personnel, le capital humain profite aussi au rendement de l’entreprise en encourageant la productivité, la réactivité et les compétences particulières des employés.